Hoe goed is jouw manager?

Vul onderstaande vragen in (ongeveer 3 minuten) en bepaal hoe goed jouw manager is. Deze vragenlijst is anoniem. Geen email, kort en to-the-point. Wel de vraag om eerlijk te antwoorden. Aan het eind tips en de mogelijkheid om de score van jouw manager te vergelijken met de scores van andere managers.

1. Hoeveel plezier heb jij nu in je werk? (1: heel weinig, 10: heel veel)

2. In welke mate weet jij wat er van jouw verwacht wordt? (1: nooit, 10: altijd)

3. In welke mate geeft jouw manager regelmatig feedback op wat je goed en minder goed doet (1: veel te weinig, 10: precies goed)

4. In welke mate controleert jouw manager jouw taken danwel beoordeelt hij jouw resultaten? (1: hij kijkt vooral naar wat ik doe; 10: hij kijkt vooral naar wat ik bereik)

5. In welke mate weet jouw manager waar jij goed in bent? (1: totaal niet; 10: exact)

6. In welke mate weet jouw manager jou te motiveren? (1: totaal niet, 10: volledig)

7. In welke mate geeft jouw manager jou vertrouwen? (1: totaal niet, 10: volledig)

Jouw manager scoort:

punten van de maximale 100 punten

Je plezier waardeer je met een

Complimenten aan jouw manager. Vanwege zijn/haar score, maar ook omdat jij aan geeft plezier in je werk te hebben.

Er is veel ruimte voor verbetering bij jouw manager.

Hoewel je manager niet hoog scoort is je plezier in het werk hoog.

Klik op "verder" om de tips te bekijken. En zie hoe jouw manager scoort ten opzichte van andere managers.