|
|
|
ID-Quickscan
Inzicht in jouw bedrijf
Welkom bij de ID-Quickscan!
Deze ID-Quickscan bestaat uit een aantal vragen over de volgende onderwerpen;
merkpersoonlijkheid, interne waarden en duurzaam ondernemen. Hiermee haal
je de eerste waardevolle inzichten uit jouw organisatie.
Het is een verkorte versie van de ID-Scan. De ID-Scan is een analysetool die
wordt ingezet om een volledige 360 graden scan te maken van een organisatie.
Deze ID-Quickscan kan worden ingevuld door minimaal 2 en maximaal 5 personen
van dezelfde organisatie. Het invullen kost gemiddeld tussen de 5 en 10 minuten.
De resultaten worden verwerkt in een rapportage.
Deze ID-Quickscan is aangeboden door:
|
|
|
|
|
|
ID-Quickscan - stap 1/7
MERKPERSOONLIJKHEID
Laten we beginnen met de eerste vraag. Deze gaat over de merkpersoonlijkheid van jouw bedrijf.
Een merk is als een mens. Met al zijn karaktereigenschappen, normen en waarden. Als je jouw bedrijf zou
zien als een persoon, op welke van de onderstaande profielen lijkt het bedrijf dan het meest?
Kruis maximaal twee profielen aan:
|
|
|
|
Gaat zijn eigen weg en bepaalt zijn eigen regels. Is rebels. Breekt met conventies en probeert de markt op
zijn kop te zetten. De belofte is dat je je samen afzet tegen de nette burgers en de gevestigde bedrijven. |
|
|
|
Gaat voor fun, en plezier maken. Je leeft maar één keer. Is altijd eerlijk en blijft te allen tijde zichzelf.
Met humor relativeert hij moeilijke situaties. Heeft de veerkracht om bij elke tegenslag weer op te staan. |
|
|
|
Speelt graag het spel van de verleiding. Is emotioneel, energiek, lustvol en wil beminnen.
Houdt van fraaie vormgeving en passie. |
|
|
|
Alles draait om hulp, verbondenheid, sfeer en harmonie. Weet waar het om gaat in het leven.
Belofte is ondersteunen bij je ontwikkeling. Integraal onderdeel van iemands leven. |
|
|
|
Behulpzaam, nuchter en realistisch. Het is de goede buur die altijd bereid is te helpen.
Gaat gelijkwaardig met anderen om. Sympathiek en no-nonsense. |
|
|
|
Heeft onvoorwaardelijk vertrouwen. Streeft naar lekker onbekommerd leven. Optimisme en
loyaliteit zijn daarbij uitgangspunten. Biedt bescherming, saamhorigheid en vertrouwen. |
|
|
|
Streeft naar structuur, veiligheid en orde. Houdt van controle. Vaak (mentaal) marktleider
met een duidelijk visie. |
|
|
|
Wil intellectueel vermogen ontwikkelen en de wereld doorgronden. Logica en een objectieve
benadering passen daarbij. Is op zoek naar kennis, wijsheid en innovatie. |
|
|
|
Wil dromen laten uitkomen. Schept een illusie, een magische sfeer.
Laat je het onmogelijke meemaken. |
|
|
|
Is doelgericht, heeft ambities en een sterke drang om de beste te zijn. Presteren en uitblinken.
Daar gaat het om. Begrijpt wat de uitdagingen van klanten zijn. |
|
|
|
Is creatief, origineel, intuïtief en wil een ideaal creëren. Bij dit type draait alles om verbeelding.
Belooft een toekomst te realiseren. |
|
|
|
Is individueel, avontuurlijk, nieuwsgierig en autonoom. Een verkenner, een onderzoeker die ervan
overtuigd is dat het leven meer is dan hij tot nu toe heeft gezien. Speelt in op vrijheid, avontuur
en het onbekende. Belooft mogelijkheden te verkennen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ID-Quickscan - stap 7/7
DUURZAAM ONDERNEMEN
De onderstaande vragen zijn gebaseerd op de Sustainable Development Goals (SDGs). De SDGs
bieden een gezamenlijke agenda voor de wereld om een duurzame toekomst voor iedereen te waarborgen.
Ze bieden een gedeelde 'to do'-lijst van 17 met elkaar verbonden werelddoelen. De SDGs vormen de basis
voor het ontwikkelen en implementeren van een duurzame bedrijfsstrategie voor de organisatie.
De vragen zijn onderverdeeld in drie thema’s: medewerkers, samenleving en planeet.
Per thema wordt steeds dezelfde vraag gesteld.
|
|
MEDEWERKERS
Op welke van deze onderwerpen kan jouw organisatie volgens jou de meeste impact maken?
Kruis maximaal drie antwoorden aan.
|
|
|
|
SAMENLEVING
Op welke van deze onderwerpen kan jouw organisatie volgens jou de meeste impact maken?
Kruis maximaal drie antwoorden aan.
|
|
|
|
PLANEET
Op welke van deze onderwerpen kan jouw organisatie volgens jou de meeste impact maken?
Kruis maximaal drie antwoorden aan.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ZO, ALLEEN NOG VERZENDEN
Bedankt voor het invullen van de scan. Klik op ‘VERZENDEN’ om de
gegevens te versturen.
Nadat we alle ingevulde scans van jouw bedrijf hebben ontvangen
zullen wij spoedig de rapportage opleveren.
Deze ID-Quickscan is aangeboden door:
Mocht je nog vragen hebben, dan horen we graag van je.
Tom van Zeeland
+31 (0)40-266 1525
tom@deltazuid.nl
|
|
|